单位要求迁户口的原因可能包括：
便于管理：
特别是对于计划生育等管理问题，户口迁移有助于单位更有效地进行员工信息管理。
享受当地待遇：
迁户口后，员工可能会在工作地享有居住权、公共服务等待遇，以及更方便的子女入学机会。
社保和医疗：
国家公务员等特定职业人员可能需要迁户口以确保能够正常享受社保和医疗服务。
与工作关联：
某些职业的晋升和提干可能与户口挂钩，因此，保持档案和户口的一致性可能更有利于职业发展。
法律要求：
根据《中华人民共和国户口登记条例》，公民在常住地发生变化后，应将户口迁移到现住地。
城乡发展：
随着城乡一体化的发展，户口迁移政策趋于宽松，促进了人口的自由流动。
需要注意的是，迁户口的决定应考虑个人的实际情况和长远规划，包括对居住地点、工作机会、家庭状况等因素的综合考量。
