德国劳务输出的情况可以从以下几个方面进行概述：
经济状况
德国是欧洲经济的火车头，经济发展强劲。
预计到2060年，德国人口将从8200万减少到6500万，其中一半人口不适合工作，因此劳动力存在较大缺口。
工资水平
德国的薪资水平较高，正常工作的月收入可达五六千欧元，净收入约三四千欧元。
蓝领工人工资通常高于办公室白领，劳动强度较低，劳动合同规定每周工作35-40小时，通常不超过10小时/天。
福利待遇
德国的福利制度完善，员工享有良好的社会保障。
法律对员工的假期、劳动时间等都有严格保护，雇主不敢违反规定，否则将面临巨大损失。
工作条件
德国对劳动法规的执行非常严格，保障了劳务工人的合法权益。
劳动强度低，工作环境较为优越。
综上所述，德国劳务输出提供了相对较高的工资水平和良好的福利待遇，同时工作条件较为宽松和安全。然而，想要到德国打工需要通过正规途径，并了解相关的法律法规，以确保自己的权益
