家装预算员的提成计算方式可能因公司政策、所在地区以及个人职位的不同而有所差异。以下是一些常见的提成计算方式：
底薪加提成
底薪通常在800至1500元左右。
提成比例可能根据工程款的百分比来计算，一般在1%到5%之间，具体比例需要与雇主商议确定。
提成可能会在收到款项后结算，或者按照工程进度分期结算。
固定工资形式
对于一些施工单位，预算员可能只有固定工资，没有提成。
其他考虑因素
提成计算可能还与工程的利润、材料成本等因素有关。
有些公司可能会将提成分成多个部分，比如市场部、设计师和工程部各自有不同的提点比例。
提成结算周期可能是按月、季度或半年一次，具体要根据公司政策决定。
请根据您所在的公司或工作单位的具体政策来确定您的提成计算方法。
