根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前解除劳动合同（辞职）需要提前 30日以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3日通知即可。
因此，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和安排。如果是在试用期内，提前3天通知即可生效。
需要注意的是，如果用人单位存在法律规定的过错行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。此外，如果用人单位与劳动者协商一致，也可以提前解除劳动合同，但这需要双方协商一致并遵守相关法律规定。
