四川的产假政策如下：
基础产假：
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
延长生育假：
依据《四川省人口与计划生育条例》，符合规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定的产假外，延长女方生育假60天。
纯母乳喂养假：
如果实行纯母乳喂养的女职工，根据《四川省实施办法》的规定，可增加一个月产假，产假视为出勤。
育儿假：
子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假，育儿假视为出勤。
综合以上信息，四川的产假最长可休188天，具体计算方式如下：
基础产假：98天
难产增加产假：15天
多胞胎每多生育1个婴儿增加产假：15天
延长生育假：60天
纯母乳喂养假：30天（1个月）
因此，四川的产假政策包括基础产假、延长生育假、纯母乳喂养假和育儿假，总计可达188天。建议女职工根据自己的实际情况选择合适的假期，并提前了解相关政策的详细规定，以确保权益得到保障。
