当您与领导发生顶撞后，以下是一些建议的处理方法：
道歉
向领导表达您的歉意和后悔之情。
保持冷静
避免情绪化的反应，以理性的方式来解决问题。
反思问题
思考为什么您会顶撞领导，并找到问题的根源。
沟通
与领导进行积极的沟通，了解彼此的立场和观点。
寻求第三方帮助
如果无法直接解决问题，可以寻求人力资源部门或其他相关部门的帮助。
接受后果
如果您的行为被认为是不恰当的，准备好接受可能的后果，并从中吸取教训。
避免公开冲突
私下与领导沟通，避免在公开场合发生冲突。
观察领导反应
观察领导对事件的态度是否有变化，并据此作出相应的反应。
保持专业
即使您不同意领导的观点，也应保持专业，避免直接冲突。
考虑调换岗位
如果沟通无果，且您认为自己的才华没有得到充分发挥，可以考虑调换工作岗位。
请记住，每个情况都是独特的，处理问题时需要考虑具体情况。保持尊重和专业，并努力找到双方都能接受的解决方案
