业绩提成是一种 基于业绩的额外收入，通常用于销售和营销领域。它指的是员工在完成公司规定的业绩目标后，能够获得额外的奖励。这种奖励可以是基于销售额、利润或其他设定的目标来计算的。业绩提成的目的在于激励员工更加努力地为公司创造业绩，提高公司的盈利，同时也为员工提供了实现个人目标的机会和挑战。
提成可以作为一种利润分配模式，用于激励员工或合作伙伴在公司或团队的业绩方面表现出色。它通常是根据销售额、业绩目标或其他衡量指标来计算，以鼓励销售人员或团队更加积极努力地推动业务增长。
此外，业绩提成也可以理解为绩效工资，即根据员工的工作表现、工作成果以及对企业的贡献等综合绩效情况而发放的工资部分。这种方式将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成，具有一定的激励性。
总的来说，业绩提成是一种有效的激励机制，能够激发员工的工作热情和积极性，提升整个团队的业务表现和效率，同时也有助于公司留住优秀的员工。
