当您感到被领导穿小鞋时，以下是一些应对策略：
冷静分析原因
反思自己的行为，是否有可能得罪了领导或同事。
考虑是否存在沟通不畅或误解。
主动沟通
与领导进行私下沟通，以诚恳的态度表达您的困惑和想法。
选择合适的时机和场合，保持冷静和尊重。
提升能力
努力提高自己的专业技能和工作效率。
让自己变得不可或缺，以减少领导对您不利的可能性。
建立人脉
与同事建立良好的关系，扩大您的社交圈。
在关键时刻寻求同事或上级的支持。
保持耐心
年轻是您的资本，有时候需要时间来等待形势的变化。
保持工作态度，不要因一时的挫折而放弃。
转变心态
面对新领导，保持平常心，不要因一时的打压而失去理智。
专注于自己的工作，让领导看到您的专业性和价值。
做好备选计划
如果情况无法改善，考虑是否需要寻找新的工作环境。
保持市场敏感度，随时准备跳槽。
请记住，处理职场冲突时要保持专业和冷静，避免情绪化的行为，并考虑长期的职业发展。
