工资福利是指 劳动者从企业获得的一系列报酬和权益，主要包括以下几个方面：
工资
工资是用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，是劳动者提供劳动的对价。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
福利
福利是用人单位根据法律规定或自行决定发放的，用以增加劳动者幸福感、归属感和获得感的财产性物质等。福利可以货币形式发放，也可以实物或其他财产性权益方式发放。常见的福利包括供暖费补贴、防暑降温费、职工困难补助、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费等。
其他待遇
除了工资和福利外，用人单位还可能提供其他形式的待遇，如节日礼金、各种生活津贴、交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。
保险和退休金
工资福利还包括各种保险和退休金计划，如医疗保险、退休金计划以及其他多样的保险项目，用于保障员工在工作和生活中的安全与健康。
休假制度
员工还享有带薪休假，包括年假、节假日及其他形式的休假。
综上所述，工资福利是劳动者从企业获得的综合报酬和权益，旨在保障劳动者的基本生活需求，提高其生活质量和幸福感。
