职工培训费应计入 管理费用或 销售费用等科目下的“职工教育经费”子科目。具体会计分录如下：
计提职工培训费时
借：管理费用—职工教育经费
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
发放职工培训费时
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：库存现金/银行存款
此外，职工培训费也可以计入“应付职工薪酬”科目，二级明细科目可设置“职工教育经费”。
税收影响
在税收方面，职工培训费通常可以在企业所得税前扣除，但需要符合相关税收政策的规定。
其他注意事项
职工培训费用包括上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训等。
如果培训费是为了提高公司的生产效率或产品质量，也可以计入“营业成本”科目。
根据公司的实际情况和会计政策，可以选择合适的二级会计科目进行计入，例如“职工薪酬成本”、“营业成本”或“资本化支出”等。
综上所述，职工培训费的计入科目主要取决于培训费用的具体用途和企业的会计政策。在实际操作中，企业应确保合规性，并将相关凭证及时、准确地记录在会计账簿中。
