离职后工资不发是一个严重的问题，以下是一些建议来帮助你解决这个问题：
与公司HR沟通
首先，尝试与公司的HR部门沟通，了解工资延迟发放的具体原因。有时候，这可能是由于行政或财务流程上的延误，而不是公司故意拖欠工资。
收集证据
如果沟通无果，确保收集所有相关证据，包括劳动合同、工资单、考勤记录等，以便在需要时能够证明你的权益。
申请劳动仲裁
如果公司仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，详细陈述你的情况并提供相关证据。
协商解决
在仲裁过程中，如果公司提出私下和解，可以考虑给公司一个机会。但前提是确保公司确实会改正错误并保证你的合法权益得到保障。
向劳动监察大队投诉
如果公司拒绝沟通或仲裁结果不理想，你可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队会对此类问题进行调查，并可能采取法律措施来保护你的权益。
提起诉讼
如果仲裁结果仍不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及可能的经济补偿金。
寻求法律援助
如果问题复杂或涉及金额较大，建议咨询专业律师，获取更详细的法律建议和帮助。
总之，离职后工资不发是一个需要重视的问题。通过上述步骤，你可以采取合适的法律手段来维护自己的权益。
