什么是属条管理

属条管理是指 对员工的工作表现、业绩评估、晋升、奖惩等进行规范化、系统化的管理方式。它通常包括制定明确的职位职责、绩效考核标准、晋升通道和奖惩机制等内容，旨在提高工作效率，激发员工潜力，促进组织目标的实现。