欠薪是指用人单位无故拖欠劳动者工资的行为。具体来说,它涉及以下几种情况:
无故拖欠工资:
用人单位在没有法律规定的情形下,不按期或者足额支付劳动者的工资。
拖欠工资的情形:
包括但不限于超过劳动合同中约定的支付日期、未足额支付工资等。
法律后果:
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位拖欠工资可能需要承担法律责任,包括支付赔偿金、被劳动行政部门责令限期支付等。
解决途径:
劳动者可以通过劳动保障监察部门投诉或向人民法院申请支付令等法律途径来维护自己的合法权益
100次浏览 发布时间:2025-01-10 04:49:41
欠薪是指用人单位无故拖欠劳动者工资的行为。具体来说,它涉及以下几种情况:
用人单位在没有法律规定的情形下,不按期或者足额支付劳动者的工资。
包括但不限于超过劳动合同中约定的支付日期、未足额支付工资等。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位拖欠工资可能需要承担法律责任,包括支付赔偿金、被劳动行政部门责令限期支付等。
劳动者可以通过劳动保障监察部门投诉或向人民法院申请支付令等法律途径来维护自己的合法权益