职工因工致残后，可以根据伤残等级获得相应的工伤保险待遇，具体包括以下几种：
一次性伤残补助金
一级伤残：27个月的本人工资
二级伤残：25个月的本人工资
三级伤残：23个月的本人工资
四级伤残：21个月的本人工资
五级伤残：18个月的本人工资
六级伤残：16个月的本人工资
七级伤残：13个月的本人工资
八级伤残：11个月的本人工资
九级伤残：9个月的本人工资
十级伤残：7个月的本人工资
伤残津贴
一级伤残：本人工资的90%
二级伤残：本人工资的85%
三级伤残：本人工资的80%
四级伤残：本人工资的75%
五级伤残：本人工资的70%
六级伤残：本人工资的60%
生活护理费
生活完全不能自理：按统筹地上年度职工月平均工资的50%支付
大部分生活不能自理：按统筹地上年度职工月平均工资的40%支付
部分生活不能自理：按统筹地上年度职工月平均工资的30%支付
医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付
伙食补助费
住院期间的伙食补助费，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付
交通食宿费
经医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付
辅助器具费
因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，费用按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准从工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
五级、六级伤残职工，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
领取流程：
提交申请
工伤职工或其亲属需向当地医疗保险管理机构提交申请，并准备工伤认定证书、工伤待遇申报表及劳动能力鉴定报告等必要文件。
审核材料
医疗保险管理机构审核提交的材料，确保材料齐全且符合规定。
待遇发放
审核通过后，工伤保险基金将按月支付伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇，并通过单位发放给工伤职工或其亲属。
注意事项：
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金或用人单位补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
通过以上流程和注意事项，工伤职工可以顺利领取相应的工伤保险待遇。
